1. Wymagania kwalifikacyjne:

1) Wymagania niezbędne:

1. wykształcenie wyższe,
2. co najmniej 6. letni staż pracy, na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych w tym co najmniej 3 letni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach.
3. obywatelstwo polskie,
4. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku,
6. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. nieposzlakowana opinia,
8. znajomość regulacji prawnych, a w szczególności ustroju administracji publicznej, tj. ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, kodeksu postępowania administracyjnego,

2) Wymagania dodatkowe:

1. doświadczenie zawodowe w zakresie kierowania zespołem,
2. znajomość ustawy o ochronie danych osobowych oraz ustawy o dostępie do informacji publicznej,
3. sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, kreatywność, komunikatywność,
4. praktyczna umiejętność  obsługi komputera,
5. prawo jazdy kat. B

 2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku Sekretarza:

1. organizacja pracy Urzędu i odpowiedzialność za jego prawidłowe funkcjonowanie,
2. przygotowywanie projektów oraz zmian regulaminów i innych aktów wewnętrznych w zakresie organizacji Urzędu,
3. nadzór nad poprawnością projektów przygotowywanych pism, decyzji oraz projektów aktów prawnych Burmistrza i Rady,
4. usprawnianie pracy Urzędu,
5. koordynowanie działalności komórek organizacyjnych Urzędu oraz organizowanie ich współpracy,
6. nadzorowanie przestrzegania instrukcji kancelaryjnej i terminowego załatwiania interpelacji, petycji, skarg i wniosków,
7. sprawowanie kontroli wewnętrznej w zakresie spraw powierzonych przez Burmistrza,
8. nadzorowanie terminowego i zgodnego z prawem załatwiania spraw należących do nadzorowanych stanowisk pracy,
9. prowadzenie spraw związanych z doskonaleniem kadr,
10. przygotowywanie projektu podziału zadań pomiędzy podległych pracowników,
11. wykonywanie funkcji zwierzchnika służbowego wobec bezpośrednio podległych pracowników urzędu,
12. wykonywanie czynności wynikających z prawa pracy w stosunku do podległych pracowników, z wyjątkiem zadań należących wyłącznie do kompetencji Burmistrza, m. in.:
    1. prowadzenie obowiązujących procedur związanych z naborem na wolne stanowiska urzędnicze,
    2. okresowa ocena pracy podległych pracowników,
    3. wnioskowanie w sprawach wynagrodzeń, awansów, nagród i kar,
    4. uzgadnianie planów urlopów i ich akceptacja,
    5. zapewnienie przestrzegania przez podległych pracowników porządku i dyscypliny pracy, w tym racjonalnego wykorzystania czasu pracy.
13. dokonywanie kontroli wewnętrznej w zakresie wykonywania przez podległych pracowników powierzonych obowiązków oraz zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w Urzędzie, w tym opracowywanie rocznych planów kontroli w ramach kontroli zarządczej,
14. nadzór nad przygotowywaniem projektów zarządzeń Burmistrza, projektów uchwał Rady Miejskiej,
15. zapewnienie właściwej współpracy z Radą, radnymi oraz organami jednostek pomocniczych gminy, w tym przygotowywanie odpowiedzi na interpelacje i wnioski radnych oraz udzielanie wyjaśnień na skargi  i wnioski interesantów,
16. wykonywanie innych zadań na polecenie Burmistrza.

5. Wymagane dokumenty:

1. własnoręcznie podpisany list motywacyjny;
2. własnoręcznie podpisany życiorys (CV);

1. kserokopia dowodu osobistego i prawa jazdy;
2. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje;
3. kserokopie świadectw pracy;
4. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na ww. stanowisko;
5. oświadczenie, że osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
7. oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 168);
8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1182 z późn. zm.);
9. oświadczenie o prowadzeniu lub nie prowadzeniu działalności gospodarczej.

Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Zdunach, ul. Rynek 2 w terminie do dnia 09.11.2015 roku do godz. 15⁰⁰. Koperta powinna zawierać dopisek:

„Nabór na stanowisko Sekretarza Gminy Zduny”

Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.

Lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Miejskiego w Zdunach.

3. Warunki pracy na danym stanowisku:

1. wymiar czasu pracy – 1 etat,
2. miejsce pracy: Urząd Miejski w Zdunach.

4. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Zdunach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu lutym 2015 r. nie wyniósł co najmniej 6%.